Coaching
Motion Picture Workshops
Systemische Organisations-Aufstellung
Zukunftswerkstatt
Assessments
In-Placement




Unsere Assessments sind geprägt von einer Haltung der Wertschätzung. Sie dienen der Standortbestimmung einzelner Probanden, aber auch ganzer Führungsebenen. Sie richten sich nicht nach statischen, eigenschaftstheoretischen Ansätzen. Wir gehen davon aus, dass Menschen in einem dynamischen Beziehungsumfeld agieren und reagieren und deshalb die Möglichkeit der Weiterentwicklung immer gegeben ist. Zusammen mit den Vorgesetzten und den Probanden klären wir das Anforderungsprofil und die vorhandenen Potentiale. Basierend auf ausgeklügelten, ganzheitlichen Testverfahren planen wir dann mit allen Betroffenen die nächsten sinnvollen Entwicklungsschritte.
Ziel ist es, die richtige Person an der richtigen Stelle einzusetzen.
Dadurch steigt die Motivation und Leistungsbereitschaft und die Anzahl «innerer Kündigungen» sinkt. Fehlbesetzungen sind absolute Kostentreiber und können so verhindert werden. Unternehmen, welche ihre MitarbeiterInnen gezielt fördern, sind attraktive Arbeitgeber und ziehen qualifizierte Menschen an.