Coaching
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Assessments
In-Placement




Coaching ist eine Lern- und Reflexionsform, bei der die individuelle Weiterentwicklung anhand konkreter Arbeits- und Lebenssituationen im Vordergrund steht. Der Begriff steht für eine Lösungsfindung in den Bereichen
  • Führungsverständnis / Führungsverhalten
  • Leistungssteigerung
  • Standortbestimmung
  • Persönliche Entwicklung

Im Gegensatz zu einer Beratung, bei welcher die Beraterin die Fachfrau ist, ist meine Rolle als Coach diejenige einer Prozessbegleiterin. Ich biete eine Reflexionsplattform an, halte dem Coachee den Spiegel vor und diene ihm als Sparringpartnerin.
Mit meinem Coaching erarbeiten Sie individuelle, selbstverantwortliche Strategien und Lösungen. Sie werden zum Experten in eigener Sache.
Ich coache Einzelpersonen und Teams.

Ziel des Coachings ist es:

  • Mit einer begleitenden Methodik persönliche Veränderungsprozesse durchzuführen
  • Sicht- und Handlungsoptionen zu erweitern
  • Eigenverantwortung zu stärken
  • Stärken / Ressourcen bewusster einzusetzen
  • Konflikten und Reibungsverlusten bewusst vorzubeugen und wenn möglich zu eliminieren
  • Selbstorganisationsprozesse in Gang zu bringen
  • Höheres Selbst - Bewusstsein zu erreichen