Ich verfüge über langjährige Erfahrungen in der Weiterentwicklung und Schulung von Führungskräften, MitarbeiterInnen und Organisationen. Neben der Tätigkeit in der Personal- und Organisationsentwicklung liegt der Schwerpunkt meiner Arbeit in der Bewusstseinsbildung und Veränderung der Unternehmenskultur.
Die Methodik dazu ist ein massgeschneidertes Prozessmanagement, Coaching von Einzelpersonen und Teams, Systemische Organisationsaufstellungen, professionelle Didaktik und die Initiierung und Etablierung einer permanenten Feedbackkultur.
Zu meinen Kunden gehören sowohl Konzerne der Chemie-, Technologie- und Baubranche, Versicherungen, wie auch KMU’s im In- und Ausland. Ebenso berate ich NGO’s.

Ich kommuniziere in Deutsch, Französisch und Englisch..